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第377章 新人来旧人去(2 / 4)

但现实情况是,莫里奇很依赖星海集团的支持。

毕竟公司的大股东,让公司变好很难,将公司搞得一团糟绝对非常容易。

所谓的不能成事,却可以轻易坏事,说的就是星海集团在思科公司的眼中形象。

因此莫里奇自然不敢绕过竹下雅人私下里联系钱伯斯。

“这……”

竹下雅人很不想钱伯斯现在就离开,但想到自己经营公司的理念思想,最终还是选择放手。

他抬起头,一字一顿的说。

“我不会限制员工的去留。只要钱伯斯愿意,完成工作交接后随时可以离开。”

钱伯斯在星海科技只会默默无闻,因为星海集团有竹下雅人在。

前往思科他才能实现人生的真正价值,进而成为世界最顶级管理者。

钱伯斯可以获得更多的荣誉和金钱,星海集团也能凭此得到更多的人脉和声望。

“谢谢竹下会长的理解,也希望竹下会长可以允许我们在下周拜访钱伯斯社长。”

“当然,这是大家的自由。”

极少有人可以拒绝大权在握的诱惑,钱伯斯也不例外。

面对莫里奇和瓦伦丁的反复劝说,他最终选择离开星海科技。

“去吧,希望你可以在思科创造新的辉煌,就像郭士纳一般。”

“是,谢谢会长,我可以的。”

钱伯斯很感动,因为和郭士纳不同,他属于星海集团培养起来的管理者。

早前他在王安电脑只是中层领导,被星海集团挖角后一步一步升到高管。因此他对星海集团的感情也更加深厚。

“去吧,去实现你的梦想。如果不顺利,星海集团也会给你留个位置。”

星海集团依旧处于高速扩张时期,缺的不是岗位,缺的是熟悉的人才。

钱伯斯重新回来虽然不能再做星海科技社长,但完全可以去管理其余子公司。

“是,会长,谢谢!”

钱伯斯离开后,接任星海科技的是约翰·斯卡利。

竹下雅人也算是兑现了昔日的承诺,让这位前苹果公司总裁重返科技行业。

说起来,斯卡利比郭士纳和钱伯斯都适合星海科技。

因为斯卡利属于经营能力非常顶级,但在研发创新上面不太行的经理人。

恰好,星海科技社长最不需要的就是创新能力。

因为有竹下雅人在,星海科技大多数创意都可以由他提供。

斯卡利需要做的,只是将这些产品卖到全世界。

“怎么样,重新回到科技领域感觉如何?”

斯卡利就职星海科技社长职位后,竹下雅人善意的笑着问。

“不是很轻松,希望星海科技能实现我的梦想。”

斯卡利担心再次失败,心里的压力很大。

“放心吧,今年的星海科技绝对会有个大提高。”

今年将会是星海科技再次爆发的一年。

王牌项目星海手机,即将推出内置天线新手机,以及可以避免误播号码的翻盖手机。

是的,早期翻盖手机的最大作用就是避免按到手机按键,因此只遮盖了下面的按钮。

至于更经典的,类似于笔记本电脑那样屏幕和按键分离的翻盖手机。

星海科技还在研发,预计明年才会推向市场。

快速崛起的小灵通手机,则开始和各国电信公司进行接触。并且泰国和中国已经心动,准备进行一定规模的测试。

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