我的的工作是甲方，负责监查丙方为乙方的工作，嗯，有点复杂，就是乙方是客户，我们付钱让丙方为乙方干活。丙方的一个小姑娘在工作中不太认真，脾气也不太好，相处一年下来工作完成的确实很不好，也被患者投诉过，我及乙方都对她不满意，但是也从来没有想过投诉她。
结果前天这个小姑娘在与我沟通工作时，自己忘记了重要工作，还怪我不提醒，于是我将她犯的一个比较严重的影响乙方的错误，告诉了乙方。
没想到乙方一合计，想着这个姑娘确实不专业，且干活不认真，被患者投诉，现在还犯了这么严重的错误，和我沟通要换人。
嗯，正和我意，于是由我和丙方沟通换人，。
沟通过程中，乙方领导对于患者投诉小姑娘的事情，极其生气，于是乎召集了甲乙丙三方人员开会，公开处理了这个姑娘。这个小姑娘的结局并不太好，可能会被公司开除。我得知后很内疚，在想是不是自己做错了，事情超出了我们的可控范围。我是不是真的做错了？
我内疚的点是，当乙方提出换人的要求后，我很开心，想着终于可以换掉她了，再也不用操心她干活了。但没想到，换掉她就等于她干不下去了，会被开除。我为我曾经很开心感到内疚。
我觉得哈，你不用内疚，她自己犯的错自己要承担，你并没有夸大其词添油加醋，只是说了关于她的事实。在工作上不认真犯错误造成后果，都要付出代价的。就算你这次没说，她后面离被炒掉也不远了。
工作做不好，理应对此负责。公司花钱聘用你是让你做好工作创造价值的，不是让你做不好被投诉还发脾气的。我觉得投稿人要换人的做法没有问题，小姑娘被开除也是她公司的决定。愧疚是情理之中，但也希望能更理智的看待吧。某些时候职场是需要冷酷一些的。
我觉得正常吧，也给这小姑娘小姑娘长点心，出来工作还是要对自己有要求，起码不要太给别人埋坑。年轻时候意识到这个问题及时改正，好过真闯出什么大麻烦。
大概率是遇到同行了，就说一句，在整个项目进行过程中，甲方和乙方和可以换掉丙方的（多见于换掉某个人，不常见直接终止合同换公司），这个行业就是这样，牵涉面广的时候一个点没注意就会造成比较麻烦的结果，如果你们真的对她都不满意是可以对她上级领导进行投诉要求整改或者换人的。
我遇到过这么一个同事，把活推给我，然后还嘲讽我__工资跟我一样多，我超级生气，反正后来公司其他同事也觉得她不太行，然后就跟领导说，领导就说让另一个同事出出题测试我们俩，但是咱俩并没有把这个是测试的事情告诉她，然后她就不认真（像平常一样）做吧，就被正当理由的给开除了。
我现在的难受来源于异地的男朋友，和他在一起八年基本都是异地，平常不见面，周末见面的那种。目前没想过要结婚，但去年见了父母，定了要在一起一辈子的。