要想在这两个方面取得成绩，科研就是重中之重，研究所的建立自然也就理所当然了
最后，轧钢厂在厂领导办公会上正式通过了建立研究所的提议，并且在这基础上，轧钢厂在机床和钢铁冶炼这两个重点方向，必须大力抓人才，研究所的所长也被正式设立为副厂级，和副厂长平级，段鸿轩被特聘为研究所的特别技术顾问
而且，在段鸿轩的建议下，轧钢厂也决定，要重新新建一座办公实验大楼，专门就是给研究所用的大楼的建设规划草图，由段鸿轩
参加会议的不但有轧钢厂的厂级领导，各个车间的主任副主任，各个科室的主任科长全都来了，甚至就连宣传科长和后勤主任，还有保卫科长都来了
这下，轧钢厂所有的主要领导都知道了段鸿轩，意识到了段鸿轩对轧钢厂的重要性，见识到了轧钢厂的厂长和各个副厂长对段鸿轩的客气和重视，很多以前不知道的领导，在今天的会议上才知道，原来轧钢厂的机床和今天刚验收通过的新式炼钢炉，都是这个叫段鸿轩的英俊小伙的功劳
段鸿轩这下在轧钢厂算是彻底出名了，这些各个科室的领导都看见了，连各个副厂长和杨厂长，对待段鸿轩的态度都是恭恭敬敬，好像生怕惹得这小伙子不高兴似的，那他们这些人应该对段鸿轩是什么态度就可想而知了
在会议上，段鸿轩还特意提出了保密的问题，提出在轧钢厂应该对已经投入和还没有投入生产的新机床的资料严格重视，严密保管
整个会议开完，厂里的这些中层领导互相议论纷纷，议论的主题都围绕着段鸿轩
段鸿轩正和杨厂长寒暄着，炼钢车间的冯主任和两个副主任就跑来热情地对段鸿轩一再表示感谢，还要让段鸿轩专门抽个时间，他们炼钢车间的几个主要领导一定要请段鸿轩吃饭表示一下
段鸿轩研究出的这个新式炼钢炉，可是帮了他们炼钢车间的大忙了
原来用平炉炼钢，炼一炉钢需要七八个小时，这个时候可没有什么先进的仪器，钢水的质量怎么样，全凭经验丰富的老工人用肉眼观察钢水的颜色来判断，这可是要老命的事儿
七八个小时，那么多工人一刻都不敢放松围着炼钢炉，上千度的高温，这种工作环境和工作强度可想而知
毕竟是靠肉眼观察和判断，难免有失误的地方，一旦一炉钢炼废了，七八个小时的辛苦就白费了，不但浪费时间，也浪费原材料
长时间的注意力高度集中，很容易让人疲劳，自然就容易出事故他们炼钢车间可是整个轧钢厂最容易出事故、并且也是出事故最多的车间
现在有了新式炼钢炉就好了，炼一炉钢还不到一个钟头，这工作强度一下就大大降低了，对炼钢车间的工人们来说，段鸿轩简直就是他们救苦救难的活菩萨
炼钢时间缩短到这份儿上，事故率自然会成倍甚至几十倍的下降，这简直就是救他们炼钢车间工人的命啊
而且新式炼钢炉由于使用了顶部吹氧的方法，使得炼钢的报废率大大降低
所以，对炼钢车间来说，怎么感谢段鸿轩都不为过
就这样，段鸿轩在轧钢厂足足又折腾了一下午，等他能离开的时候，真就到了轧钢厂下班的时候
段鸿轩上午又是炼钢，中午又是喝酒吃饭，一身的臭汗，浑身不自在