我噢了一声道“很有可能那你怎么看，我们公司呢”
高明先是笑了笑，然后开诚布公道“那我实话实说了”
我点着头鼓励道“说，知无不言言无不尽”
高明嗯了一声道“像万众这样的大企业，我一直觉得管理模式十分的先进，可进来以后，才发现销售系统错漏百出，很多人借着这个漏洞，赚着公司的钱，却不给公司办事烂账一大堆，财务那里怨声载道，每个月报销的发票都堆积如山，那来的那么多销售费用啊一个大区总监一个月的销售费用都上10万了他们自己不是还赚着销售提成吗怎么还给他们那么多的费用啊这个华东的总监，一个月的邮费就报了2万多，开什么车啊一个月油钱要2万多
人事管理方面也有问题，主要还是销售系统上，总监看上的人，就是没销量，也能留住，看不上的，有销量能完成任务的，一个走人这帮老人，太欺生的，新鲜血液进不来，公司怎么能向前发展啊人才要不断地引进，才能生生不息啊”
我看了看陆萍，等着她的解释，陆萍慢条斯理地回答道“万众这样的老企业，人情很重要，大家都做了这么多年了，对万众是有感情的你说的几个问题，我可以回答你，烂账这东西，哪个公司都有，多少的问题，要不回来的钱，大钱都做法律程序了，我们的法务部就是干这个事的小钱自然会摊到他们个人头上的，只是没到年底，不好清算有些客户，欠款也是有情可原的，一时周转不灵，也不能一下子就卡死，不给人家一点喘息的机会
至于他们销售费用，这是年初定的，他们的销售费用是和他们销售任务正正比的，销量高，自然销售费用就高，至于他们拿这些钱去什么，我们就无权过问了他就是吃喝嫖赌，也是他们自己的事
在人才选用方面，我们一向秉承一条原则，要做事，先做人销量是有了，做人不行，我们一样不要你说的那些欺生，也是哪个公司都会有的但只要你肯做事，就会得到认可，就像你一样，只要你做得事，我和陈总对你就会认可”
高明也不敢太明目张胆地对抗陆萍，因为他太不知道我到底是什么态度，只是点着头道“是的，是的，很多事情，我才刚来，还不太了解，还需要多和陆总您沟通”
我笑了笑道“陆总也是在这位置上太久了，可能很多事，看得没有你通透啊当事者迷，旁观者清啊你提出的这几点都很好，人情归人情，工作是工作不能混为一谈这群销售啊，也是无法无天了一点，陆总啊，是时候管他们一下了”
陆萍看了看我，也不明白我是什么意思，只好点头道“行，我这段时间收拾他们一次”
我继续问道“高总，你说的哪个国际管理系统，叫什么啊得多少钱啊”
高明马上回答道“sa系统，预算是2300万，大概要一个月时间，可以完成这系统囊括了采购，销售，财务，人力资源，工程，技术，物流，信息管理等十大方面，国际上的大公司，ib，华为，中油，电信现在都在用这个系统这都是公认的世界上最好的平台管理系统了”
我皱了皱眉道“这么贵啊”
高明解释道“这也是根据不同公司，制定的不同版本，价格上得看，进入公司后，调取数据后，才知道多少钱”
我噢了一声道“有没有现成的模板啊我们可以去参观一下”
高明为难地说道“这个就比较难了，毕竟每个公司都有自己的商业机密，参观实在不太方便”
陆萍马上说道；“据我所知，这个系统”
我制止了陆萍要说的话道“也是，这样吧，你联系一下厂家，看看能不能做个模拟版，我先看看效果”
高明高兴地说道“可以，可以，我马上就去联系”，，