谢江迟疑道“比如那个抽奖转盘”
“嗯。”叶汐颔首，“抽奖转盘解释了这个疑点，那么接下来出现的问题是如果你是副本设计者，你的目标是收人头，你会不会费心费力地设计一个很大的区域，但是只为了给参与者抽奖福利”
“不会。”谢江懂了。
谢江后知后觉地意识到叶汐在这里的思路和推测客房叫餐服务安全的思路一脉相承，他当时觉得自己学会了现在才发现根本没会。
按照叶汐的逻辑，抽奖福利可以出现，但完全可以随便放在前台或者自助餐吧。出现在公共温泉这种特定区域，明摆着不是那么简单。
谢江一边努力学习消化一边点头“所以那个转盘应该有坑我们刚才如果直接上手转了，就会被污染”
“有这个可能。”叶汐认可了他的推理，语中一顿，又说，“但或许不止如此。”
怎么说呢，如果只是为了安放一个会污染参与者的抽奖转盘，搞个占地上万平米、同时兼顾室内外的温泉区域还是太夸张了。
类似的设定放在购物中心规则怪谈里，只是其中一个服装店里不起眼的小项目。
“叮咚”电梯再次停稳，叶汐出门左转，直奔位于酒店1楼的后门。
从后门出去就是酒店的后花园，也就是室外温泉所在的地方。现在天色大亮，外面已经完全没有夜间的阴森，如果不是有漫天黄沙这个固定背景，有山有水的风景应该会很好看。
“叮咚”
b1层的电梯门再度开启，原本在服务台后无所事事的红衣服务员抬头看了看，电梯里走出四个彪形大汉。
红衣服务员低了低眼。
怪谈模式降临近三个月，现在已经出现了不少由玩家们自发组织的小队伍。各个队伍的招募条件各不相同，其中有不少是眼前这样每个队员都身材魁梧，同时多半还是持有道具的特殊身份者。
很多没有亲历过规则怪谈的人会想当然地认为如果要为规则怪谈组建队伍，必然要优先“智慧型人才”，其实这种想法太想当然了。
首先“智慧型人才”在任何时候都是少数，其次“智慧”的标准难以量化，而副本思路千奇百怪，高智商学霸未见得能在副本里发挥长处。
相反，“体力型人才”虽然也不太多见，但要量化就容易多了。组建一支这样的队伍、再想办法配备足够多的攻击型和防御型道具也是一个保命思路。对于自认脑子不够使的人来说，这种操作属于扬长避短。
红衣服务员笑吟吟地迎上前“您好，欢迎光临，请问需要体验温泉吗”
说完顿了顿，又例行公事般的续道“进行温泉体验可以在幸运大转盘进行抽奖哦，有没有兴趣了解一下”
“幸运大转盘”为首的男人一脸横肉，闻言眉头挑了挑，显然对此有些兴趣，但又不失提防，“你这里有没有规则，先给我们看看”
果然智商不高红衣服务员心下感叹。
在一些特定副本里，直接跟nc索要规则是会踩雷的。
但她没有表露出来，款款笑道“没有的先生，我们这里没有单独的规则。”
“这样吗”男人眼睛一亮，“那抽奖怎么抽”
服务员欠身“在本区域每停留30分钟就可以抽奖一次，次数可以叠加。”
男人又问“奖品有什么”
“啊，奖品分很多种的，先生。”服务员一脸殷勤地举例，“比较常见的有现金奖励、有道具商店购买资格、还有入住减时券”