虽然看不出剧本的好，但是不影响少女们对允儿说法的嗤之以鼻，在韩国公务员和医生绝对是最热门的行业之一，所以几乎每个孩子小时候都会听过类似的期许我们的小金医生、我们的小金检察官
允儿直接忽略了姐妹们的嘲讽，她把这些统统归结于嫉妒，只不过李梦龙还没说话呢，那边李恩熙直接点着丫头的脑袋“你一边待着去，说好了要找大牌女演员的”
“欧尼你是不是我们社长啊你难道认为我不够大牌吗我们可是一个公司的啊”允儿指着自己不可思议的反问道。
这一下还真把李恩熙难为住了，就仿佛虽然明知道自己孩字长得难看依旧要说帅一样，不能否定自己人啊，再说允儿不夸张的说就是s公司内人气第一人的，甚至能稍微压一压尹恩惠。
李顺圭仿佛终于找到了报复的方法，所以立刻凑过来力挺允儿“我们家允儿就是最大牌的女演员，允儿当女主角有疑问吗李梦龙”
李梦龙正在那看热闹呢，谁知道为什么战火就烧到了他这边，现在他在思考，得罪谁的后果能相对不那么严重呢也是个问题啊
李恩熙的身份上绝对是担得起少女们如此讨好的，而且在照顾少女们方面，可能整个公司除了李梦龙最宠她们的就是李恩熙了，这点少女们心里都清楚。
随着s逐渐步入正轨，其实李梦龙具体负责和参与的事情已经很少了，哪怕是开半年一度的总结会、讨论公司未来发展之类的他也是很少开口的。
李梦龙对自己肚子里的存货有着清醒的认知，如果说公司在草创阶段需要他这么一个人来拿主意、担责任的话，那么现在就一切都需要规矩了。
而且李梦龙也不认为自己永远会是对的，或者说他一厢情愿的前进方向难道真的比上百个没日没夜在公司工作的同事讨论出来的更加正确吗绝对不见得的
所以李梦龙就在不经意间渐渐的退出了一线的舞台，不过他也给公司留下了很多充足的资金、专业化的团队、还算是不错的发展方向。
当然最让他得意的就是他一手影响和打造的s的公司文化以人为本
不自傲的说，s在整个韩国对待爱豆和艺人方面绝对算得上业界的标杆了，可能有很多人会说刘在石、少女时代这种去哪里都会被当成祖宗供着。
但是让这帮人去看看exid，问问她们的合同都是什么样的平日里在日本和韩国的日子都是怎么过的李恩熙和李梦龙甚至包括刘在石，哪次碰到了不给这帮丫头零花钱
作为公司的忙内组合，exid真的已经很满足了，无论是在现阶段的发展还是未来的规划，s是真的把她们当成自己需要关爱的妹妹，而不是一组五个人的赚钱的工具
对待艺人如此，自家的员工也差不多，s的虽然成立短短一年多，但是公司的福利简直好到爆炸，尤其是在娱乐公司内难得存在的信任。
要知道因为娱乐圈的特殊性，很多工种的工作时间都很是不固定，比如临时金泰妍那边出了点事，至少十几号人要在公司跟着忙活的，这样一来第二天再上班明显就不科学。
所以s公司很是人性化的取消了打卡这项很是死板的规矩，公司里每周有按时聚集的时间，至于其它时候，忙好自己手里的事情就好，不会有人不开眼的去问xx为什么没来上班的