不管如何妥协，工电子公司的最终目的就是获得行业的领导地位。
而领导地位又分为两个层次。
一个是技术层面，一个是市场层面。
技术层面，工电子公司作为技术上的领先者，必须成为光盘标准的制定者之一，必须成为执棋者。
一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品
工电子公司在随身听领域和cd光盘领域现在还未达到第一个档次，还处于第二个档次和第三个档次相结合的情况。
之前的红皮书标准，是飞利浦公司跟索尼公司一起制定的，这两家公司是行业标准制定者，获得了最多的利益，工电子公司是加入方。
所以下一个标准，也就是后世的黄皮书标准，依仗着技术优势，工电子公司必须要成为标准的制定者，还得尽可能获得更大的话语权。
然后才是第二个市场层面，依靠着各种手段，尽可能多地占据市场份额，获得最大的市场利益
只要技术层面和市场层面都坐到第一，那么这个行业工电子公司自然也就是执牛耳者
“建宁，这件事我回去好好思考清楚，明再跟你细。”
因为涉及面比较广，光靠脑子想不做纸面分析，思路容易混杂，因此夏禹直接对霍建宁如是。
“好的”
霍建宁顺从地点头应道。
“走吧，再次看看其他实验室和产品吧”
“董事长，请跟我来”
接着，一行人离开这个实验室，霍建宁和陆超带领夏禹一个个地视察所有实验室。
一番视察下来，结果让夏禹很惊喜。
整个工科技实验室的科研人员超过了三百名，其中华人也就一半左右，剩下的是从其他地方挖过来的大牛。
光电实验室、通讯实验室等实验部门，虽然暂时还没有研究出标志性的产品，但是也研究出了一些技术，对现在财团的一些公司有一定的帮助，为工科技实验室获得了一些资金。
当然，支持工科技实验室发展的主要资金还是来源于公司的游戏机部门。
现在工电子公司的游戏机和街机畅销全球，是行业的龙头霸主，原本的行业霸主美国雅达利公司成了老二，还在极力挣扎酝酿反击。
对于游戏机领域的强劲表现，夏禹给了霍建宁十分肯定的表扬。
当然，最重要的还是对工科技实验室，夏禹给出了高度的肯定和赞誉。
不过考虑到只是依靠工电子公司来养工科技实验室，研究出的技术却对工机器集团、工电器制造公司甚至工汽车集团都有一定的帮助，这未免对工电子公司不公平，也制约了工科技实验室的发展速度。
因此他直接拍板，将工科技实验室从工电子公司当中提出来，置于工集团旗下，并且是处于核心地位，资金由整个集团旗下的所有公司一同。
如果资金还是存在欠缺，他会直接从财团层面调拨资金支持工科技实验室，绝对不能让资金成为短板。
然后工科技实验室全力扩大，除了要吸纳全球的英才来香江之外，也要在其他国家建立工科技实验室，抢夺各国的杰出科研人才资源，让他们为工集团和整个九鼎财团创造财富。
未来是技术的时代，商业斗争本质将成为大资本加大实验室，两者结合威力无穷
在夏禹的定位中，工科技实验室就如同美国的贝尔实验室，未来将研发出一个接一个的高端技术，是支撑工集团在世界上横冲直撞的不竭动力源泉
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